В Польше я живу уже несколько лет, успел побывать почти во всех крупных городах. Работал на предприятии, в сфере услуг, был даже DJ в одном из клубов Варшавы. Найти работу не составляло особого труда, но так было не всегда.
Весной 2020 года я только начинал свой путь в Польше, язык знал еще плохо, а свои права как мигранта еще хуже. Ситуацию усложнил коронавирус – в стране был введен локдаун, закрыты были даже леса и парки, что уж там говорить о сфере услуг или туризма. Многие фирмы оказались в трудной финансовой ситуации. Возможно поэтому на мое CV (так в Польше называют резюме) никто не отвечал.
В апреле мне перезвонили и предложили «подработку» на несколько недель, начинать работу нужно было уже завтра. Я уточнил, легально ли это, если «ошвиадчение» на работу делается 10 дней. Мне сказали, что уточнят и перезвонят. Естественно обратного звонка не было, поэтому думаю, что мне хотели предложить «pracę na czarno» - т.е. нелегальную работу.
Спустя неделю меня пригласили на собеседование в другую небольшую фирму. Директор, а именно он беседовал со мной, спрашивал есть ли у меня «карта поляка». Я ответил, что нет. Тогда шеф прокомментировал, что никогда раньше не принимал к себе иностранцев и не знает как это сделать. «Стараюсь брать на работу только поляков, я ведь патриот своей страны. Поляки работают на совесть, а украинцы нет», - сказал он.
После собеседования у меня остались смешанные чувства – зачем было приглашать меня на разговор, если эта фирма не принимает иностранцев на работу? Ответ я получил через несколько дней. Ко мне перезвонили и пригласили на работу, как оказалось, на мою должность не претендовал ни один поляк, поэтому приняли меня.
Через примерно две недели я получил «oświadczenie» и начал легально работать. Условия труда и отношение ко мне были очень хорошие, а в коллективе были только поляки. Я тоже старался и выполнял все показатели и нормы. Несколько раз получал премии.
Летом, во время «корпоратива» (совместного гриля на природе), ко мне подошел подвыпивший начальник и сказал, что я очень хороший работник. «Хоть ты и украинец, но дело свое знаешь», - сказал работодатель. Не знаю, был ли это комплимент, или все-таки негативный стереотип.
Так или иначе, работодатель не побоялся взять иностранца на работу и в результате выиграли все – он получил хорошего сотрудника, я долгожданную работу. Поэтому стереотипам и дискриминации не должно быть места, они вредят бизнесу, государству и просто человеческим отношениям.
Олег Викторович Бойко, для конкурса «Миграция без дискриминации»
0 Комментарии