Минимальная заработная плата в Польше с 1 января 2026 года: брутто и нетто

От неё зависят доходы миллионов работников, уровень затрат работодателей и даже темпы развития экономики. Каждое повышение вызывает живой интерес у тех, кто работает по трудовому договору или на почасовых контрактах.

📅 С 1 января 2026 года в Польше вступает в силу новое повышение минимальной оплаты труда.

Минимальная зарплата в Польше в 2025 году

С 1 января 2025 года в Польше действуют такие ставки:

💰 Минимальная месячная зарплата (брутто): 4666 zł
✋ Сумма «на руки» (нетто): около 3510,92 zł при стандартных условиях (полный рабочий день, без дополнительных льгот)
⏱ Почасовая ставка (umowa zlecenie): 30,50 zł брутто/час

Минимальная зарплата с 1 января 2026 года

📈 Месячная зарплата (брутто): 4806 zł
👉 «На руки» (нетто): примерно 3500–3600 zł в зависимости от условий
⏱ Почасовая ставка: 31,40 zł брутто/час

🔹 Повышение в цифрах:
📊 Месячная зарплата брутто +140 zł (около +3%)
⏫ Почасовая ставка +0,90 zł/час

Что такое брутто и нетто?

💡 Супер-брутто — реальные затраты работодателя (включает налоги и взносы, которые он оплачивает за работника)
💡 Брутто (brutto) — сумма до вычета налогов и социальных взносов, указывается в договоре
💡 Нетто (netto) — сумма, которую работник получает «на руки» после удержаний

Сколько реально получит работник?

При стандартном трудовом договоре (umowa o pracę) в 2026 году работник может рассчитывать примерно на 3500–3600 zł нетто

Почему суммы нетто отличаются?

1️⃣ Личные льготы (налоговые вычеты, дети, иждивенцы)
2️⃣ Тип контракта (umowa o pracę, umowa zlecenie, B2B)
3️⃣ Региональные условия (дополнительные взносы)
4️⃣ Премии и надбавки

Как это повлияет на работников и работодателей?

👨‍🏭 Работники получат немного больше денег «на руки», что поможет компенсировать рост цен
🎓 Студенты и молодёжь почувствуют прибавку к карманным расходам
🏭 Работодатели должны учитывать рост расходов на оплату труда и социальные взносы
📊 Экономика реагирует ростом покупательской способности, но также дополнительным давлением на инфляцию

Что важно знать работникам

📌 4806 zł брутто — это минимальная гарантия при полной занятости
📌 При неполной занятости сумма считается пропорционально
📌 Работодатель не имеет права платить меньше установленного уровня
📌 Всегда проверяйте расчетные листки

Вывод. Повышение минимальной зарплаты с 2025 к 2026 году выглядит умеренным, но стабильным (+140 zł брутто).

👨‍💼 Для работников это дополнительные деньги в бюджете

🏭 Для работодателей — рост расходов

Минимальная зарплата в Польше остаётся важным ориентиром, а разница между «брутто» и «нетто» показывает, как много в реальности зависит от налогов и социальных взносов.