Advertisement (reklama)

Main Ad

Работа в Польше: знай свои права! Полезные термины и советы для иностранцев

Начиная работу в Польше, иностранцы часто не знают своих прав и возможностей, ситуацию нередко усложняет языковой барьер. Как следствие трудовые права мигрантов могут быть нарушены со стороны работодателя и даже государственных органов. Поэтому специально для вас мы подготовили памятку с “польскими терминами” и полезными советами. 

Полезные польские термины - работа в Польше


Urlop na żądanie является так называемым “отпуском по желанию”. У каждого в жизни может произойти непредвиденная ситуация, решение которой нужно принять как можно скорей. Именно в таких ситуациях работник может взять выходной.

Длительность такого отпуска не может превышать 4 дня в год, а заявление на отпуск нужно подать не позднее утра того же дня.

Wymiar pracy 


Dni ustawowo wolne od pracy 



Praca w ciężkich warunkach (работа в тяжелых условиях).


Примеры работ в тяжелых условиях:

- горнодобывающая промышленность и энергетика

- металлургия

- работа связанная с химией

- строительство и промышленность строительных материалов

- лесная, деревообрабатывающая и бумажная промышленность

- и тд.


При наличии таких условий на работе работодатель обязан сделать все возможное, чтобы обезопасить работника от их последствий. Работодатель должен чаще, чем обычно, направлять работника на анализы. Он также имеет право на надбавку к заработной плате, связанную с работой во вредных условиях. Стоит знать, что такая возможность является доброй волей работодателя, а не обязательством.


Minimalne wynagrodzenie (минимальная заработная плата) 

Минимальная заработная плата на 2022г.  в Польше составляет  3 010 zł (brutto), а ставка 19,70 zł brutto.


Dyskryminacja w pracy (дискриминация на работе) 

Дискриминация на работе может существовать как между работниками, так и между администрацией и подчиненными.

Зачастую, дискриминация на рабочем месте делится на:




Państwowa Inspekcja Pracy (Государственная Инспекция Работы) - польский орган надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, в частности, положений и принципов охраны труда и техники безопасности, а также положений, касающихся занятости и другой оплачиваемой работы.

Если Вы работаете на Umowie o prace и  работодатель нарушает Ваши права (невыплата зарплаты, дискриминация работников, оскорбление работников и тд), Вы можете обратиться в Государственную Инспекцию Работы.


Проводим исследование о правах и проблемах мигрантов в Польше 


В рамках проекта Wrocław przeciwko dyskryminacji migrantów Польский Институт Гражданского Сотрудничества проводит исследовательскую работу на тему дискриминации в Польше по отношению к иностранцем.

Кто может участвовать?


Принять участие в исследовании может каждый иностранец временно либо постоянно проживающий в Польше. 

Что нужно сделать?


Пройди анонимный опрос*

👉Заполнить анонимный опрос👈


*просим отвечать искренне и правдиво.

Зачем это нужно?


После получения заполненных анкет, мы проведем анализ данных. Впоследствии отчет исследования будет передан в административные органы Польши по делам иностранцев. Это поможет обновить статистики, а главное покажет реальное положение мигрантов в Польше.

Где можно будет узнать статистики и результаты опроса?


Результаты опросов будут оформлены и опубликованы в виде отчета. Он будет доступен для скачивания на нашем сайте www.blogopolshe.pl. 


Важно! Нам важно узнать мнение и опыт каждого из Вас. 


Следите за актуальной информацией на наших страницах!