- Ваш сайт доступен на трёх языках: польском, русском и украинском. А почему нет беларуского?
Первоначально мы создавали сайт Польского Института Гражданского Сотрудничества с учетом двух языковых версий – польской и русской. Затем, по просьбам наших посетителей из Украины, мы начали внедрять контент на украинском.
Относительно беларуского языка, сложилась совсем другая ситуация. В анкетах к нашим проектам, граждане Беларуси обычно указывают предпочитаемым языком общения русский, а вот знание родного языка не редко обозначалось как «базовое». Несмотря на это, мы по-прежнему рассматриваем идею запустить версию нашего сайта также на беларском.
- Какой процент людей, обращающихся к вам, составляют беларусы?
Среди участников всех наших проектов, большинство составляют граждане Польши, Чехии, Словакии и Украины, а вот белорусов не так и много. Если же говорить конкретно о программе «Хороший старт в Польше», то здесь ситуация несколько другая, примерно 90% анкет поступают из двух стран - Беларуси и Украины, и лишь отдельные заявки из других государств – России, Казахстана, Молдовы.
- Основные направления деятельности вашего института - помощь бизнесу и желающим трудоустроиться в Польше? Или есть ещё направления?
В последние годы мы развиваем сразу несколько направлений деятельности в сфере образования, информационных услуг и туристического бизнеса. Наиболее интересные проекты:
1) Нами создан первый во Вроцлаве и воеводстве Нижней Силезии коливинг Travel House. Это небольшая гостиница, в которой путешественники и фрилансеры могут совмещать проживание и работу в офисном пространстве (по принципу coliving + coworking).
2) Первое в Польше гражданское медиа для иностранцев на русском и украинском языках – «Хороший блог о Польше» (год создания – 2012). На его страницах вы можете узнать обо всем, что интересует иностранцев в Польше – обучение, бизнес, работа, туризм, легализация пребывания. Все это без рекламы и политики.
3) Мы проводим конференции, семинары, тренинги и индивидуальные консультации для иностранцев в Польше. Основная тематика – ведение бизнес-деятельности и легализация пребывания. Крупнейшая из таких конференций состоялась летом 2018 года во Вроцлаве и собрала более 300 человек.
4) Образовательный проект «Хороший старт в Польше», задачей которого является интеграция и поддержка мигрантов из Беларуси и Украины проживающих либо желающих переехать во Вроцлав. Участники получают бесплатную поддержку в легализации пребывания, опеку персонального ментора и многое другое.
- Какие вы можете назвать кейсы бизнесменов из-за границы, которые бы преуспели в Польше?
Во Вроцлаве, да и в целом в Польше, все больше фирм открывают иностранцы. Среди них не мало украинцев и белорусов. Особенно успешно они развивают свою деятельность в сфере туризма, общественного питания, логистики, индустрии красоты, а также в IT сфере.
В начале августа 2018 года, мы организовали новаторскую для Польши бизнес-конференцию – в одном зале собралось сразу триста начинающих предпринимателей, главным образом граждан Украины и Беларуси („Startup Poland Camp Wrocław: Biznes w Polsce dla obcokrajowców”). Спустя год, большинство участников (примерно 75%), указало в своих фидбеках, что решилось на открытие своего бизнеса либо продолжило его развитие. Мы получали десятки писем и комментариев от начинающих бизнесменов о том, то мы вдохновили их на свой бизнес, помогли найти деловые контакты и лучше разобраться в польском законодательстве. Все это подтверждает, что иностранцы могут вести свою бизнес-деятельность в Польше.
- Ваш институт базируется во Вроцлаве. Почему не в Варшаве?
Нижняя Силезия, это воеводство, в котором проживают большинство из актива нашего Института. Ничего удивительного, что в качестве своей «базы» мы выбрали именно Вроцлав. К тому же Вроцлав, один из наиболее крупных, динамичных и современных городов Польши – многие инновационные проекты начинаются именно у нас, а не в Варшаве или Кракове.
Создавая Польский Институт Гражданского Сотрудничества, мы также опирались на кадры и поддержку нашего многолетнего партнера, фонда Торуньская Гражданская Инициатива, который переносил свою деятельность с Куявско-Поморского воеводства на юг страны.
- В Беларуси многие озабочены "утечкой мозгов" в соседние страны, особенно в Польшу. А куда уезжают образованные и амбициозные поляки? Или остаются, в основном, в Польше?
Миграционные процессы – это совершенно естественное и нормальное явление. В рамках ЕС мы постоянно наблюдаем массовые миграции, которые не обходят стороной и Польшу. Не смотря на рост экономики и минимальный уровень безработицы, около 3 миллионов граждан Польши постоянно живут, работают либо учатся за границей, главным образом в других странах ЕС. Хотя в последние годы наметилась обратная тенденция - больше поляков возвращаются в страну, чем выезжают.
Наиболее популярные направления для польских мигрантов, это Великобритания, Германия, Нидерланды и Скандинавские страны. Польское правительство пробует уменьшить отток молодых людей за границу, например, с осени прошлого года граждане до 26-ого года жизни освобождены от налога на прибыль (podatek dochodowy). Разрабатываются специальные государственные программы для поддержки малых населенных пунктов и отстающих в развитии регионов на востоке страны (из которых и выезжают в первую очередь).
- Как вы могли бы охарактеризовать миссию вашего института?
Наша миссия в промоции Вроцлава и региона Нижней Силезии в качестве места для инвестирования и ведения предпринимательской деятельности. В заботе о интеграции мигрантов из Украины, Беларуси проживающих в Польше. Поддержке польской диаспоры, проживающей за восточными границами нашей страны.
- У вас есть волонтёры и кадровые сотрудники, я правильно понимаю? Какова конкретно их работа? Сколько людей у вас работает?
Постоянный коллектив нашего Института включает трех сотрудников и примерно 3-5 долгосрочных волонтеров. Также, мы отдельно привлекаем кадры и партнерские организации для реализации конкретных проектов. У каждого из нас свое направление деятельности.
Приведу пример, доктор политологии Эвелина Войциеховска специализируется на ведении лекций, написании научных и аналитических материалов, проведении оксфордских дебат. Как специалист по ведению бизнес-деятельности и стартапам с нами сотрудничает известный в Нижней Силезии эксперт Лукаш Солярский.
- С какими организациями и структурами сотрудничает ваш институт?
Партнерами наших проектов за последние несколько лет были государственные учреждения и органы местного самоуправления Польши, бизнес структуры, СМИ и неправительственные организации. Вот лишь некоторые из этих институций: Фонд Торуньская гражданская инициатива, банк Credit Agricole, Национальный Институт Свободы, Институт банковского дела во Вроцлаве, Почетное Консульство Украины во Вроцлаве. Деятельность нашего Института проходит под надзором Министерства Иностранных Дел Польши.
- Какие возможности трудоустройства\обучения наиболее популярны среди беларусов, уезжающих в Польшу?
Польская экономика динамично развивается в последние годы, как следствие часто не хватает рабочих рук. Особенно это заметно в сфере промышленности, логистики и IT. В свою очередь польские работодатели смело выбирают сотрудников-беларусов, подчеркивая их ответственность, трудолюбие и легкость в интеграции.
На выбор вакансии и ваши возможности конечно-же влияют ваше знание иностранных языков, опыт работы и сфера в которой вы хотите себя реализовать. Если вы хорошо знаете английский либо немецкий и разбираетесь в современных технологиях, попробуйте свои силы в представительствах международных корпораций расположенных в нашем городе: Nokia, IBM, Hewlett Packard, Google, Toyota, Atos, BNY Mellon, Capgemini, Credit Suisse, Espotel, EY Global Service, McKinsey, Merck, Nokia Networks, Qatar Airways, Luxoft, Tieto, Volvo, Ryanair (Travel Labs), UBS, Axiom Law и прочих.
Беларусы зачастую ищут работу как самостоятельно, использую популярные в Польше сайты (например, olx.pl/praca, pracuj.pl и другие) так и с помощью многочисленных фирм по трудоустройству. Напомню, что посредники в соответствии с законодательством страны не имею права непосредственно брать с вас оплату за свои услуги. Но их «маржа» будет включена в затраты будущего работодателя, что может означать для вас меньшие выплаты в первые месяцы работы.
- Как изменилась деятельность института во время пандемии? Внедряли вы новые методы работы онлайн - по аналогии с ВУЗами и школами?
Весной текущего года карантин серьезно изменил характер нашей работы - нам пришлось не только отказаться от массовых мероприятий, регулярных интеграционных встреч и экскурсий, но и ограничить консультации и лекции, перенести часть работы в удаленный режим. К счастью, сейчас все возвращается в нормальное русло, ограничения, связанные с COVID-19 постепенно смягчают, а значит мы можем возвращаться к «нормальности».
Несколько интересных мероприятий которые должны были состояться этой весной нам пришлось перенести на более позднее время (лето и осень 2020 г.). Например, визит украинской и белоруской молодежи в рамках программы «Study tours to Poland» был отложен на позднюю осень. В конце марта из-за закрытых границ к нам не смогла приехать группа спортсменов-фехтовальщиков из Румынии.
Мы понимаем, что с нашими проектами для молодежи связаны большие надежды и планы, поэтому стараемся не аннулировать мероприятий, а лишь переносить сроки их проведения. Надеемся, что уже летом и осенью эпидемическая обстановка прояснится и границы Польши будут снова открыты для граждан Беларуси и других стран.
Фото: Хороший блог о Польше / Dobry blog o Polsce
